איפה ערך הקהילה במקום שאי אפשר להתקהל בו ?

אז לאחר חודשיים, אני חוזרת למקום העבודה האונלייף שלי, מתחם של יזמי אימפקט חברתי, קהילה של אנשי עשייה.

אז איפה ערך הקהילה בא לידי ביטוי מבחינתי ואיפה הוא אצלכם?

אני הרגשתי בחודשיים הללו שצוות המתחם שמר איתי על קשר רציף. הייתה הרמת כוסית זומית בפסח, היו שיעורי יוגה אחת לשבוע, היה ניוזלטר מצוין בו עדכנו אותנו בעשייה של חברי המתחם, עשייה שצמחה נקודתית לאור הקורונה, עשייה מרגשת. שמחתי להתעדכן בה, שמחתי להיות חלק ממתחם שה-D.N.A של האנשים שנמצאים בו הוא D.N.A של עשייה.

ולכן אני שמחה היום לחזור לעבוד מהמתחם שמרגיש אינטימי ומכיל.

אני אהיה כנה, לא אוהבת את הסיסמאות של "זה מרגיש כמו בית".

אז בואו ניזכר מהי קהילה ?קבוצת אנשים עם מטרה, ערך, מכנה משותף שמקיימת את שלושת האלמנטים: חיבורים, ריטואלים, ערוצים. הינה עוד על זה

עבורי,

זה הרבה יותר ממתחם עבודה והוא בדרך להיות קהילה. החיבורי עבודה שנוצרים שם, דניאל וירון, עמרי, לירון וזוהר. הריטואלים החודשיים של שעה שמחה שהיא כל פעם מפתיעה וסופר מושקעת ובימי הקורונה, השיעורי יוגה שחושפים את הפרצופים המוכרים ולסיום הערוצים כמובן, המפגש האוןלייני בעמוד פייסבוק שם דואגים לעדכן בחדש, לספר בניוזלטר החודשי וכמובן המפגש האונלייפי שגורם לכל המיילים ושמות הלינקדין העמומים לקבל חיים משל עצמם

מה אצלכם? מקום העבודה שלכם, המתחם, הקהילה היזמית שאתם משתייכים אליה מקיימת את שלושת האלמנטים הללו? אם כן, אז בראבו! במידה והם קיימים באופן רופף, אולי תרצו אתם לקחת יוזמה ולקדם משהו? לרוב, מנהלי הקהילה ישמחו לשותפים לעשייה, ואם אתם שקוראים את שורות אלו, תפקידכם הרשמי הוא ניהול קהילה, אז המלצתי היא לוודא שהאלמנטים מושרשים.

אחרת? חברי הקהילה שלכם יתחילו לרעות בשדות זרים, הם יחפשו את הביטחון והשייכות שתפקידכם הוא לספק להם זאת. הם יתחילו לפזול ולבדוק אופציות אחרות.

מוזמנים לשתף בתגובות את אחד מהאלמנטים שלכם (חיבורים, ריטואלים, ערוצים) שדורש שימור או שיפור. כך נוכל ללמוד ממכם ו/או לייעץ.

זכרו, שיתוף ידע זה כח, אל תפחדו להיפתח ולשתף בתגובות, הרווח שיהיה הוא שלכם ושלנו גם יחד.

אני מבטיחה להגיב ולייעץ למה שתכתבו פה.